Avvocato Italiano in Turchia Selman EKE
APERTURA DI UNA FILIALE (ŞUBE) IN TURCHIA PER SOCIETÀ ITALIANE
Guida legale e fiscale aggiornata 2025
1️⃣ Introduzione
Negli ultimi anni, un numero crescente di società italiane ha scelto di espandere la propria presenza in Turchia aprendo una filiale (şube). La Turchia offre un quadro legale trasparente, una posizione strategica e un ambiente economico favorevole. Aprire una filiale consente di operare direttamente mantenendo la personalità giuridica italiana.
Fonti: Legge n. 4875 sugli Investimenti Esteri Diretti; Türk Ticaret Kanunu (TTK) art. 40 e seguenti.
2️⃣ Cos’è una “Şube”
La filiale (şube) è un’estensione della società madre estera, senza personalità giuridica autonoma. Opera con il proprio codice fiscale turco (VKN), conto bancario e sede locale, ma sotto la responsabilità della casa madre italiana.
Fonte: TTK art. 40; Ministero del Commercio – Guida MERSİS 2025.
3️⃣ Vantaggi per le società italiane
- Nessun capitale minimo richiesto.
- Gestione semplificata, senza organi collegiali.
- Registrazione rapida (2–3 settimane).
- Tassazione trasparente e coordinata con la Convenzione Italia–Turchia.
- Partecipazione diretta a gare pubbliche e progetti.
Fonti: Legge 4875; Convenzione Italia–Turchia 1990.
4️⃣ Procedura di apertura
Documenti richiesti:
- Delibera del CdA che autorizza la filiale.
- Statuto e atto costitutivo tradotti e apostillati.
- Certificato di iscrizione alla Camera di Commercio italiana.
- Procura al rappresentante in Turchia.
- Modulo MERSİS e dichiarazioni fiscali.
Passaggi:
- Registrazione nel MERSİS.
- Presentazione al Ticaret Sicil Müdürlüğü.
- Pubblicazione nella Ticaret Sicil Gazetesi.
- Ottenimento del VKN.
- Apertura del conto bancario.
- Richiesta di permesso di lavoro (Çalışma İzni) per dirigenti stranieri.
Fonti: Ministero del Commercio – Rehber 2025; Resmî Gazete 25.11.2023.
5️⃣ Tassazione della filiale
- Kurumlar Vergisi: 25% sui profitti.
- Ritenuta: 10% sui trasferimenti alla casa madre.
- IVA: 20%.
- Deduzioni per spese operative in loco.
Fonti: Legge n. 5520 – Corporate Tax; Convenzione Italia–Turchia.
6️⃣ Rappresentante legale
Ogni filiale deve avere un rappresentante residente in Turchia, autorizzato a firmare in nome della società italiana. Può essere cittadino turco o straniero con permesso di soggiorno valido.
Fonte: TTK art. 40; Legge n. 4817 sui Permessi di Lavoro.
7️⃣ Confronto rapido
| Caratteristica | Filiale (Şube) | Società Locale (Ltd./A.Ş.) |
|---|---|---|
| Personalità giuridica | ❌ No | ✅ Sì |
| Capitale minimo | Nessuno | 50.000–250.000 TRY |
| Responsabilità | Totale per la casa madre | Limitata |
| Fiscalità | Tassazione in Turchia (25%) | Idem |
| Gestione | Controllata dall’Italia | Autonoma |
| Immagine | Internazionale | Locale |
8️⃣ Vantaggi e limiti
Vantaggi:
- ✅ Costituzione rapida e flessibile.
- ✅ Nessun capitale minimo.
- ✅ Integrazione diretta con la sede italiana.
Limiti:
- ⚠️ Responsabilità diretta della casa madre.
- ⚠️ Minore autonomia decisionale.
- ⚠️ Obbligo di rappresentante residente.
9️⃣ Conclusione
L’apertura di una filiale in Turchia è una strategia efficace per le società italiane che desiderano espandersi rapidamente. Offre flessibilità, rapidità e riconoscimento istituzionale, ma richiede una corretta gestione legale e fiscale.
Una consulenza specializzata garantisce conformità normativa, ottimizzazione tributaria e tutela della casa madre.
📚 Fonti e riferimenti (aggiornamento 2025)
- Türk Ticaret Kanunu n. 6102 – artt. 40 ss.
- Legge n. 4875 – Investimenti Esteri Diretti.
- Cumhurbaşkanlığı Kararı n. 7887 – Resmî Gazete 25.11.2023.
- Ministero del Commercio – Guida MERSİS 2025.
- Legge n. 5520 – Corporate Tax.
- Legge n. 4817 – Permessi di Lavoro.
- Convenzione Italia–Turchia (L. 309/1993).
Studio Legale Internazionale Eke & Eke
Avv. Selman Eke
Avvocato in Turchia e in Italia
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